Cuanto es el salario promedio de un propietario de una pequeña empresa en EE. UU.

La mayoría de las personas, nos sentimos atraídos por la promesa de independencia, autonomía y trabajo duro que nos da el ser dueños de nuestro propio negocio. Y, por supuesto, está el atractivo del dinero y posiblemente convertir una pequeña empresa en algo más grande de lo que jamás habíamos soñado.

Sin embargo, lo que muchos empresarios nuevos no consideran es el asignarse un salario y en cambio sacan dinero de la empresa a voluntad. Esto es una falla de la gran mayoría no tienen en cuenta que gran porcentaje de los ingresos de una pequeña empresa se debe destinar a pagar los costos operativos o reinvertir en el crecimiento de la empresa.

Desde el momento cero es importante que se proyecte un salario promedio del propietario basado en varios factores.

En el contexto de los propietarios de pequeñas empresas en los EE.UU. Los salarios oscilan entre $30k y $132K al año, según PayScale, una empresa de investigación de compensaciones. El salario promedio del propietario de un negocio es de $ 67,919 por año. Incluyendo las bonificaciones, la participación en los beneficios y las comisiones. El bono anual promedio para propietarios de pequeñas empresas está en un rango de $1k a $21k, en tanto la participación en las ganancias promedio está entre $550 y $141k y la comisión promedio entre $31k y $153k.

Hay una serie de factores que afectan dónde podría caer en la escala salarial promedio de propietarios de pequeñas empresas. La experiencia es una de las más importantes. Cuanto más maduro sea su negocio y más tiempo haya estado haciendo este trabajo, es más probable que tenga un salario más alto.

Otro factor es la ubicación. Los salarios de los dueños de negocios a menudo son paralelos al costo de vida en el área. Por ejemplo, el salario promedio del propietario de una empresa en la ciudad de Nueva York y Carolina del Norte, es muy diferente. La industria elegida también afectará el salario promedio porque ser propietario de un restaurante generará cifras diferentes a las de un negocio de construcción. La brecha salarial que afecta a la mayoría de las industrias también afecta a los propietarios de pequeñas empresas. Generalmente, las mujeres ganan 80 centavos por cada dólar que ganan los hombres. Entonces, el salario promedio de propietaria de un negocio para las mujeres propietarias subsecuentemente es más bajo.

Cómo determinar el salario del propietario de una pequeña empresa

Aunque todos quisiéramos tener una fórmula mágica, no hay una única forma de tomar esa decisión. Sin embargo, es útil conocer algunos números básicos que le ayudarán en el camino.

Piense en las opciones de compensación disponibles.

Una opción de salario normal es la más conveniente en términos de contabilidad porque los pagos están muy claros en los libros. También puede considerar un salario más una bonificación o una estructura de comisiones. Esto le permite tener pagos regulares, pero también pagos adicionales si el negocio va bien. Algunos propietarios también prefieren una compensación en forma de opciones sobre acciones, que pueden ser menos complicadas en la época de impuestos.

A continuación, averigüemos cuál es su resultado final. ¿Cuál es la menor cantidad de dinero que puede tomar como propietario de un negocio? Por lo general, esto se hace calculando sus gastos de subsistencia por mes y luego multiplicando por 12. Por lo tanto, si necesita $ 2,000 al mes para pagar su hipoteca, pagaré del automóvil, servicios públicos, etc., no puede tomar menos de $ 24,000 al año como un salario de propietario. No importa lo que digan los otros números, determine que es lo más bajo que puede llegar.

Lo siguiente que debe hacer es considerar cuánto podría pagar su empresa. No importa si sus gastos de manutención son de $ 80,000 al año si su negocio no está ganando lo suficiente para pagarle eso. Si su empresa es una nueva empresa que no ha obtenido beneficios, es posible que descubra que es muy poco lo que puede pagarle como propietario. De hecho, muchos propietarios no reciben ningún salario en los primeros días de su negocio.

Finalmente, considere lo que podría pagarle por un trabajo similar. Teniendo en cuenta su experiencia y habilidades, ¿cuánto podría ganar en el mercado abierto? Consulte los recursos de revistas comerciales u organizaciones comerciales para averiguar los salarios de los propietarios de negocios similares. Esto le dará una idea de lo que tiene sentido para su industria.

¿Que sigue?

Una vez que haya determinado su salario, asegúrese de evaluar con regularidad. Si su empresa aún se encuentra en sus inicios, es aconsejable volver a examinar cada seis meses aproximadamente. Si su negocio ha madurado, puede considerarse anualmente. Si su negocio está teniendo éxito o fracaso, su salario como propietario debe seguir la tendencia.